Com empresas cada vez mais dependentes de processos eficientes, o controle de jornada tem deixado de ser apenas uma obrigação legal e passado a ocupar um papel estratégico na gestão de equipes.
A modernização dos sistemas de registro de ponto — tendência acelerada após a regulamentação trazida pela Portaria nº 671/2021 — ampliou as possibilidades de monitoramento, análise e tomada de decisão baseada em dados.
Especialistas em gestão de pessoas afirmam que a digitalização do ponto permite maior precisão na folha de pagamento, melhora o acompanhamento da jornada e ajuda a prevenir passivos trabalhistas.
Fonte:PortalContábeis
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