Norma que entrou em vigor obriga empregadores a mapear riscos emocionais e reforça responsabilidade das empresas sobre casos de adoecimento psicológico.
A entrada em vigor da nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que amplia a obrigatoriedade de gestão dos riscos psicossociais no ambiente corporativo, acendeu um alerta entre empresas e especialistas em relações de trabalho. Embora boa parte do setor empresarial reconheça a necessidade de medidas voltadas à saúde mental dos trabalhadores, cresce o temor de aumento nas ações trabalhistas, autuações e disputas judiciais relacionadas ao adoecimento psicológico no ambiente profissional.
A atualização da NR-1 passou a exigir que empregadores identifiquem, avaliem e adotem medidas preventivas contra fatores que possam comprometer a saúde mental dos funcionários, como metas excessivas, jornadas exaustivas, assédio moral, pressão constante, sobrecarga de tarefas, falta de autonomia, ambientes tóxicos e ausência de pausas adequadas.
A norma integra o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e obriga as empresas a documentar ações preventivas, monitoramento contínuo e estratégias de mitigação dos chamados riscos psicossociais. Na prática, organizações que ignoram sinais de adoecimento poderão enfrentar consequências administrativas, previdenciárias e trabalhistas.
Fonte: Portal Contábeis
Foto: IA
Leia mais na notícia original:
https://www.contabeis.com.br/noticias/77219/nova-nr-1-aumenta-preocupacao-com-acoes-trabalhistas/
