O eSocial, sistema utilizado para registrar informações trabalhistas e previdenciárias, tem novas regras desde a segunda-feira, 26, e gera impacto nas empresas. As mudanças afetam o envio de dados sobre afastamentos de funcionários, cadastros de trabalhadores e processos trabalhistas. A atualização exige atenção das empresas, dos órgãos públicos e dos escritórios de contabilidade para evitar erros no preenchimento e no envio das informações.
Entre as alterações, estão mudanças no registro de afastamentos por motivo de doença, com novas condições para o preenchimento de informações quando o trabalhador já tiver passado por situação semelhante nos últimos 60 dias. Também haverá ajustes nos cadastros dos funcionários, incluindo informações sobre deficiência, além da inclusão de dados como local de trabalho, nome social, cargo e função nos registros relacionados a processos trabalhistas.
Diante das mudanças, a orientação é que as empresas e os profissionais de contabilidade atualizem seus sistemas e revisem os procedimentos do Departamento Pessoal antes da entrada das novas regras. Também é importante verificar se os programas utilizados estão preparados para as alterações e realizar testes para identificar possíveis falhas. A preparação antecipada ajuda a reduzir o risco de rejeição dos dados enviados e de problemas no cumprimento das obrigações trabalhistas.
Fonte: Portal Contábeis, com base na documentação técnica do eSocial
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