A capacitação das lideranças é a principal dificuldade enfrentada pelas empresas na implementação das exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) relacionadas aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Um levantamento da consultoria EXEC, divulgado em outubro de 2026, apontou que 34,8% dos participantes identificaram a formação dos gestores como o maior obstáculo. Outros desafios citados foram a adequação de políticas e procedimentos internos, com 17,4%, e a comunicação das mudanças aos trabalhadores, com 13%.
A atualização da NR-1, em vigor desde 26 de maio de 2026, incluiu expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A medida exige que as organizações avaliem aspectos da rotina profissional que podem afetar os trabalhadores, como a organização das atividades e as relações no ambiente de trabalho. Nesse cenário, os gestores têm papel importante na identificação de situações problemáticas e no encaminhamento das questões aos setores responsáveis, sem substituir a avaliação técnica dos profissionais de segurança e saúde ocupacional.
Para as empresas, o cumprimento da norma exige mais do que documentos e orientações pontuais. É necessário preparar as lideranças, revisar procedimentos internos e aprimorar a comunicação entre equipes, Recursos Humanos e Segurança do Trabalho. A atuação integrada ajuda a identificar problemas e implementar medidas preventivas. Escritórios contábeis e profissionais de departamento pessoal também podem orientar os empregadores sobre as exigências legais, contribuindo para uma adequação mais organizada e para a redução de riscos trabalhistas.
Informações: Portal Contábeis
Foto: IA
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