A atualização da NR-1 entrou em vigor nesta terça-feira, 26 e trouxe uma mudança importante para as empresas: a inclusão da saúde mental como parte obrigatória da gestão de riscos no ambiente de trabalho.
A norma passa a exigir que empregadores identifiquem, avaliem e adotem medidas para prevenir riscos psicossociais, como estresse excessivo, assédio e sobrecarga. O objetivo é promover ambientes mais saudáveis, reduzir afastamentos e melhorar o bem-estar dos trabalhadores.
Com a nova regra, a saúde mental deixa de ser apenas uma boa prática e passa a ser uma responsabilidade legal das organizações, sujeita à fiscalização e possíveis penalidades em caso de descumprimento.
Assessoria de Comunicação Sindijore RS
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